介護など新成長分野で「キャリア段位」導入へ検討開始
政府は、労働者が個人の職業能力を育成しする「実践キャリア・アップ制度」の導入
に向けた検討を始めました。
介護等の新成長分野を中心とした、職業能力を客観的に評価する「キャリア段位」
の導入などが、検討材料として盛り込まれています。
詳しくは・・・
政府は、労働者が個人の職業能力を育成し、就業機会を得やすくする
「実践キャリア・アップ制度」の導入に向けた検討を始めた。介護
などの新成長分野が中心で、職業能力を客観的に評価する「キャリア
段位」の導入などを柱としている。政府が6月に取りまとめる「新成長
戦略」に反映させる。
実践キャリア・アップ制度の導入・普及に向け、今年度から5か年の
目標を策定する。制度導入を検討する戦略分野としては、▽介護、保育、
観光などの新成長分野▽医療事務など「人づくり」の効果や外部労働
市場における活用可能性が高い分野―を想定している。これらの分野での
労働者の職業能力を客観的に評価するため、新たな評価制度「キャリア
段位」を導入することも盛り込まれている。
参照元 ヤフーニュース 介護など新成長分野で「キャリア段位」導入へ検討開始
今後は大学や専門学校など教育機関と連携を図り、民間有識者を交えたチーム
も設置して推進体制の整備を図ると計画されています。
何かと暗い話題の多い介護業界ですが、介護関連で働く人たちにとっても明るい材料
といえそうです。
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